【课程目标】

&调整员工心态，塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态，从而提高工作绩效，降低管理成本；

&找到工作的意义和价值，了解职业化的三要素：职业心态、职业素质、职业能力；

&具备高度的职业化素养和角色定位；树立正确的工作观念和人生态度；

&理解正确的职业心态、职业道德，养成良好的职业习惯；

&塑造良好的个人职业形象和企业形象，赢得内外部客户好感，在竞争中脱颖而出。

【课程内容】

一、组织与个人为什么要职业化

1、哪一个更加职业化？

2、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展
A、全球一体化经济提出哪些要求？

B、为什么我国各层组织会面临重大挑战？

3、职业化是成就事业的金钥匙

A、职业化让你迅速成长？

B、在市场经济下，不职业化难以生存、发展？

C、职业化让你能获得良好的职业声誉

二、什么是职业化？

1、职业化的定义

A、职业化，是商业规则的基础之一

B、职业化，是一种体制，一种机制。

C、职业化，是一种职业品质。

D、职业化，是一种潜在的职业氛围。

2、职业化的内涵:

A、职业化的‘六维’修炼:

B、职业化‘六维’模型树